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堅持黨建引領(lǐng) 激發(fā)強勁動(dòng)力 推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

資訊詳情

堅持黨建引領(lǐng) 激發(fā)強勁動(dòng)力 推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

一、集團公司簡(jiǎn)介及黨組織建設基本情況
  紅寶麗集團股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“紅寶麗”或“集團公司”)是一家以研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的環(huán)保型化工企業(yè),于1987年以帶虧承包的方式艱難起步,2007年在深圳中小板成功上市。三十四年來(lái),紅寶麗蓄勢而為,厚積薄發(fā),從一個(gè)瀕臨倒閉的軟泡小車(chē)間發(fā)展壯大為在國內外享有美譽(yù)的國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。目前,集團擁有聚氨酯、異丙醇胺、新材料以及環(huán)氧丙烷四大產(chǎn)業(yè)基地,員工1500多名,與國際跨國公司同臺競技中,在聚醚、異丙醇胺兩個(gè)細分行業(yè)名列前茅,集團公司被中國聚氨酯工業(yè)協(xié)會(huì )評為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),兩次入選國家制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè),子公司醇胺化學(xué)被工信部認定為第三批專(zhuān)精特新小巨人企業(yè)。

 

 
圖1:2004年4月中共江蘇紅寶麗集團委員會(huì )、紀律檢查委員會(huì )成立


  1987年4月至1994年4月,為紅寶麗前身的縣化工總廠(chǎng)泡沫分廠(chǎng)、南京市聚氨酯化工廠(chǎng)都還不具備獨立法人資質(zhì),黨組織隸屬于高淳化工總廠(chǎng)。直至1994年南京紅寶麗股份有限公司改制設立,紅寶麗才成為具有獨立法人資質(zhì)的企業(yè)。1995年4月成立了第一個(gè)黨支部,僅有5名黨員。
  黨支部成立后,紅寶麗堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念開(kāi)展黨建工作,于1999年升格為黨總支,下轄3個(gè)支部,有24名黨員。2004年4月,紅寶麗集團黨委成立,下轄5個(gè)支部,有62名黨員,是由南京市委組織部特批成立的一家民營(yíng)企業(yè)黨委,受到上級黨組織的重點(diǎn)關(guān)注和扶持。如今,紅寶麗集團黨委已下設8個(gè)支部,黨員近200名,黨建工作在引領(lǐng)企業(yè)正確政治方向、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、營(yíng)造企業(yè)和諧氛圍、塑造企業(yè)先進(jìn)文化等方面發(fā)揮了積極的作用。

二、集團黨建相關(guān)特色做法及經(jīng)驗
  (一)貫徹黨的方針政策,堅持“三會(huì )一課”
  自集團黨委成立后,堅持每五年換屆選舉一次,2009年、2014年、2019年分別召開(kāi)了黨員大會(huì ),進(jìn)行換屆;創(chuàng )造性地將支部設立在產(chǎn)業(yè)鏈上,以業(yè)務(wù)單元和利潤中心設立支部,如聚氨酯支部、醇胺支部、泰興化學(xué)支部、新材料支部,相應的中層干部擔任黨支部書(shū)記,黨組織的戰斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮。
  同時(shí),黨委堅持創(chuàng )新“三會(huì )一課”實(shí)現途徑和形式,改變傳統的授課方式,將課堂設在活動(dòng)中。俗話(huà)說(shuō):“生命在于運動(dòng),黨建在于活動(dòng)”,紅寶麗的黨建活動(dòng)是一張亮麗的名片,也是全體黨員最向往和期待的日子。

 

 
圖2:2011年在革命搖籃江西井岡山重溫入黨誓詞:


  每三年(紅寶麗俗稱(chēng)“大年”),以黨委為單位,組織全體黨員開(kāi)展一次大型遠足紅色教育活動(dòng)。2005年從家鄉南京祭掃雨花臺烈士陵園開(kāi)始,2008年到相鄰的安徽涇縣新四軍紀念館參觀(guān),2011年到革命搖籃江西井岡山,2014年到偉人毛澤東故居湖南韶山,2017年到革命圣地延安,今年4月在迎接建黨百年之際,到偉大的革命轉折之地貴州遵義,參觀(guān)會(huì )議舊址。


 
圖3:2017年在革命圣地延安棗園偉人塑像前合影:


  每年(紅寶麗俗稱(chēng)“小年”),以支部為單位,在建黨節來(lái)臨之際,利用一整天的工作時(shí)間,組織開(kāi)展一次集體活動(dòng),主要以參觀(guān)學(xué)習、扶貧幫困、公益志愿活動(dòng)為主?;顒?dòng)開(kāi)展以來(lái),我們走遍了本區的吳家祠堂(新四軍東進(jìn)舊址),西舍抗日溧高縣委舊址,游子山烈士陵園,以及高淳周邊的溧陽(yáng)新四軍江南指揮部舊址,鎮江茅山新四軍紀念館,溧水李巷紅色教育基地等。
 

 
圖4:2021年4月集團黨委分批組織黨員赴遵義開(kāi)展紅色教育活動(dòng)

  每次活動(dòng),統一佩戴黨徽,莊重前行,做到“五個(gè)一”:有一個(gè)主題、聽(tīng)一堂黨課、重溫一次入黨誓言、召開(kāi)一次支部大會(huì )或黨小組會(huì )議(過(guò)一次民主生活)、撰寫(xiě)一篇活動(dòng)體會(huì )文章。同時(shí),黨委對優(yōu)秀征文作者進(jìn)行表彰,并將優(yōu)秀征文匯編成冊,陸續刊印了《精神的力量》、《走向新的輝煌》等書(shū)籍。
  (二)用好“學(xué)習強國”,激發(fā)強勁動(dòng)力
  自“學(xué)習強國”學(xué)習平臺啟動(dòng)以來(lái),黨委創(chuàng )新開(kāi)展了“有計劃、有措施、有檢查、有評比”的學(xué)習標兵競賽活動(dòng)。經(jīng)過(guò)黨委宣傳號召,紅寶麗的注冊學(xué)員達到180人,黨委下發(fā)《關(guān)于加強“學(xué)習強國”學(xué)習的通知》,召開(kāi)推進(jìn)“學(xué)習強國”學(xué)習工作培訓會(huì ),拿出針對性的措施,促進(jìn)學(xué)習。黨委書(shū)記芮益民從“為什么學(xué)”、“學(xué)什么”、“怎么學(xué)”三個(gè)方面來(lái)闡述學(xué)習強國的重要性和必要性。要求黨員將學(xué)習常態(tài)化、養成自覺(jué)性,主動(dòng)在手,搶先學(xué)習,通過(guò)“學(xué)習強國”來(lái)學(xué)習黨史、堅定信念、增長(cháng)知識、增強技能。三年來(lái),黨員自覺(jué)學(xué)習已蔚然成風(fēng)。

 

 
圖5:2021年7月集團黨委表彰“學(xué)習強國”學(xué)習標兵


  (三)發(fā)揮黨的政治核心作用,參與干部管理
  集團推行黨組織班子成員與企業(yè)決策層、管理層成員“交叉任職、雙向進(jìn)入”的辦法,黨委委員分別由分管經(jīng)營(yíng)、管理、研發(fā)的領(lǐng)導擔任,使黨組織與企業(yè)管理層相互介入、和諧互動(dòng),建立起與現代企業(yè)制度相適應的領(lǐng)導體制,更好發(fā)揮政治核心作用,引導監督。集團公司總裁芮益民兼任集團黨委書(shū)記,其他四位黨委成員都是集團公司經(jīng)營(yíng)層的骨干。 
  集團開(kāi)展以“把黨員培養成經(jīng)營(yíng)骨干,把經(jīng)營(yíng)骨干的積極分子培養成黨員”的 “雙培雙推”機制,先后把15名黨員培養成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手,把28名生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手培養成黨員;把8名經(jīng)營(yíng)管理層優(yōu)秀黨員推選為黨務(wù)工作者,把6名優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦進(jìn)入經(jīng)營(yíng)管理層。黨組織建成后的27年中共發(fā)展了90多名黨員,并形成了強大的后備力量,目前申請入黨的有50多人,積極分子20余人。定期評選“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“先進(jìn)黨支部”,進(jìn)一步鼓勵黨員發(fā)揮模范帶頭作用。
 

圖6:2019年6月榮獲南京市先進(jìn)基層黨組織


  (四)創(chuàng )新黨建工作方式,塑造先進(jìn)文化
  多年來(lái),紅寶麗集團黨委以活動(dòng)為載體,領(lǐng)導工會(huì )、共青團、婦女等群團組織,團結凝聚職工群眾,塑造了較為先進(jìn)的紅寶麗企業(yè)文化。
  以“德•行”教育為典型,提升員工思想素質(zhì)。2013年起,開(kāi)始舉辦“德行”教育活動(dòng),將員工、尤其是黨員干部的品德、行為規范建設擺在了重要位置,以身邊人講身邊事的模式,讓全體員工看得見(jiàn)摸得著(zhù),真實(shí)感受并學(xué)習身邊的先進(jìn)事跡。通過(guò)集團創(chuàng )始人講述艱苦奮斗的創(chuàng )業(yè)故事、評選杰出貢獻人物并將事跡編制成冊發(fā)放學(xué)習、邀請市檢察院演講團進(jìn)行演講、參觀(guān)廉政文化館、前往花山監獄開(kāi)展干部警示活動(dòng)等內容,形成了以“德•行精神”、“德•行事跡”、“德•行先進(jìn)”為內容的“德•行文化”,成為企業(yè)今后發(fā)展的寶貴精神財富,并提高了廣大員工的“德行”修養。

 

 
圖7:紅寶麗首批杰出貢獻人物

  以群團為先,凝聚強大合力。每年“三八”節,組織安排全體女職工集體旅游;每年“五四”青年節,組織青年員工代表開(kāi)展參觀(guān)、學(xué)習等有啟發(fā)意義的活動(dòng);每年組織開(kāi)展籃球、跳繩、拔河等豐富多彩的文體活動(dòng)、參與面覆蓋整個(gè)集團;每年春節,以支部為單位,分配紅寶麗新春文藝晚會(huì )參演任務(wù)。如今,自導自演的紅寶麗“春晚”已經(jīng)成了每年年底的一臺文化大戲。所有的活動(dòng)均已制度化、常態(tài)化、系列化,形成了有效機制。
 

圖8:2011年,榮獲全國五一勞動(dòng)獎狀: 

圖9:2017年,被中企聯(lián)授予 “全國企業(yè)文化示范基地”稱(chēng)號
 

  (五)堅持黨建引領(lǐng),踐行社會(huì )責任
  集團黨委在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的同時(shí),主動(dòng)關(guān)注社會(huì ),不忘擔當與責任。2000年,集團黨委獲悉高淳區舉重選手傅桃英夫婦訓練條件艱苦,主動(dòng)提出資助其所有訓練及生活費用,并吸納其為集團榮譽(yù)職工。在集團黨委的關(guān)心支持下,傅桃英自2000年悉尼殘奧會(huì )起,連續4屆獲得殘奧會(huì )冠軍,并榮獲全國勞動(dòng)模范稱(chēng)號。

 

 
圖10:傅桃英女士


  2007年與高淳區東壩街道紅松村開(kāi)展村企共建,積極投身村企聯(lián)建實(shí)踐。2020年,集團黨委以“萬(wàn)企聯(lián)萬(wàn)村,共走振興路”活動(dòng)為契機,以更加有力的舉措推動(dòng)聯(lián)建,實(shí)現農民增收。如今的紅松村已從昔日的貧困村蛻變?yōu)楝F在的富裕村,該村先后榮獲區“先進(jìn)村”、“省社會(huì )主義新農村建設先進(jìn)村”、“全國一村一品示范村”等稱(chēng)號,真正成為了一個(gè)美麗的鄉村。
 

 
圖11:聯(lián)建后的紅松村文化長(cháng)廊一角

  三十四年來(lái),紅寶麗集團黨委積極參與社會(huì )公益事業(yè),出資修建了市中心紅寶麗廣場(chǎng),并先后數次贊助廣場(chǎng)文化節、高淳螃蟹節等文化事業(yè);積極參與公益捐贈活動(dòng),洪澇災害、汶川地震、新冠疫情等大災大難面前,總有紅寶麗黨員干部與群眾共克時(shí)艱的身影;積極參與地方扶貧工作,跨越1000多公里向陜西省柞水縣捐贈光伏產(chǎn)業(yè)扶貧基金;積極幫扶企業(yè)困難員工,對自身患重病大病或家屬得重病大病的員工、困難員工上學(xué)子女予以重點(diǎn)幫扶與慰問(wèn);積極參與助學(xué)公益活動(dòng),在南京理工大學(xué)、南京林業(yè)大學(xué)、高淳高級中學(xué)等院校設立獎學(xué)金、助學(xué)金,使一批優(yōu)秀學(xué)生得到獎勵,也讓一批品學(xué)兼優(yōu)的貧困生安心學(xué)習。

   
圖12:紅寶麗廣場(chǎng)                     圖13:贊助高淳螃蟹節

   
圖14:柞水捐贈100萬(wàn)                 圖15:全體黨員為汶川捐款

三、關(guān)于黨建工作相關(guān)問(wèn)題及建議
  (一)黨建工作中存在的問(wèn)題
  我們在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中,一些傳統“規定動(dòng)作”已不適合基層生產(chǎn)一線(xiàn)。隨著(zhù)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈拓展,需要在多地區建設生產(chǎn)基地,企業(yè)總部與各生產(chǎn)基地之間往往距離甚遠,傳統的黨員學(xué)習活動(dòng)與管理難以做到橫向到邊、縱深到底。
  (二)黨建工作相關(guān)建議
  1. 增強黨建意識,充分認識黨建重要性
  建議上級黨組織部門(mén)多深入企業(yè)調研黨建工作現狀,開(kāi)展工作指導、督促檢查等,及時(shí)總結經(jīng)驗,做好典型推廣。與公司資方做好溝通協(xié)調工作,促使其擔負應盡的責任,充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)的作用。
  2.開(kāi)發(fā)智能應用,利用信息技術(shù)讓黨建工作深入一線(xiàn)
  今年初,我們黨委與中國銀行南京分行共同開(kāi)發(fā)“復興1號”APP,用于定時(shí)定量繳納黨費,收到了很好的效果,受到了廣大黨員的歡迎。因此,我們建議既要有傳統“規定動(dòng)作”,為黨員提升個(gè)人素質(zhì)和科學(xué)文化創(chuàng )造機會(huì )。也要利用智能設備、線(xiàn)上APP等新技術(shù),為基層生產(chǎn)一線(xiàn)開(kāi)辟黨建陣地、提供交流平臺。
  3.完善黨建體制,促進(jìn)企業(yè)黨建健康發(fā)展
  一要加強黨務(wù)工作者素質(zhì)提升和培養。二要發(fā)揮黨委的引導性和先進(jìn)性??梢岳命h員大會(huì )、生產(chǎn)生活等具體活動(dòng),向廣大黨員進(jìn)行宣講、交流和傳播,培養更多優(yōu)秀的黨務(wù)工作者。三要優(yōu)化黨建工作機制。建立健全激勵、考核機制,形成企業(yè)黨建健康發(fā)展的良好氛圍。

摘自《民營(yíng)上市公司黨建優(yōu)秀案例》

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